Masuk kerja lagi….sebelum dihajar dengan rutinitas kegiatan, Ada baiknya ngadain syukuran kecil…dengan tim kecil. Syukuran kantor setelah libur akhir tahun adalah cara yang bagus untuk membangun kembali semangat tim. Berikut beberapa ide yang bisa Anda pertimbangkan, dari yang sederhana hingga yang lebih meriah:
Ide Syukuran Sederhana dan Bermakna
- Doa Bersama: Ini adalah cara yang baik untuk mengawali tahun dengan rasa syukur. Anda bisa mengundang pemuka agama setempat (atau perwakilan dari berbagai agama jika staf multireligius) untuk memimpin doa singkat demi kelancaran dan kesuksesan kantor di tahun yang baru.
- Makan Siang Bersama: Tidak ada yang menyatukan orang sebaik makanan.
- Pesan Katering: Pesan makanan favorit semua orang atau makanan khas daerah. Bisa pesan Nasi Kotak di Kuliena Catering WA 0812 3248 6661
- Potluck: Minta setiap karyawan membawa makanan khas atau favorit dari rumah untuk dibagi bersama. Ini menciptakan suasana kekeluargaan dan informal.
- Sesi Berbagi Resolusi: Kumpulkan tim dalam lingkaran atau ruang rapat. Berikan kesempatan kepada setiap orang untuk berbagi secara singkat satu atau dua resolusi pribadi atau profesional untuk tahun ini. Ini membantu membangun koneksi personal dan rasa saling mendukung.
Ide yang Lebih Meriah dan Interaktif
- Pesta Tema “Awal yang Baru”: Hias kantor dengan tema cerah dan penuh harapan. Siapkan musik, makanan ringan, dan mungkin beberapa permainan ringan yang berfokus pada tujuan tim untuk tahun ini.
- Kegiatan Membangun Tim (Team Building) Singkat:
- “Vision Board” Kantor: Sediakan papan besar, majalah bekas, spidol, dan lem. Minta setiap departemen atau tim untuk membuat “vision board” (papan visi) tentang tujuan, impian, dan harapan mereka untuk kantor di tahun mendatang. Ini adalah cara visual dan kreatif untuk menyatukan visi.
- Sesi Penghargaan Ringan: Berikan penghargaan lucu atau tulus kepada rekan kerja (misalnya, “Paling Semangat di Senin Pagi,” “Rekan Paling Membantu”). Ini bisa mencairkan suasana dan meningkatkan moral.
- “Kopi Pagi” Khusus: Alih-alih makan siang formal, adakan sesi kopi pagi yang santai dengan pilihan kue-kue, kopi, dan teh premium. Ini memungkinkan interaksi yang lebih santai sambil menikmati awal hari kerja.
Tips Sukses
- Libatkan Karyawan: Tanyakan kepada karyawan ide atau preferensi mereka untuk acara syukuran. Partisipasi akan lebih tinggi jika mereka merasa dilibatkan dalam perencanaan.
- Pilih Waktu yang Tepat: Lakukan di hari kerja, mungkin di pagi hari setelah semua orang segar, atau saat makan siang agar tidak mengganggu jam kerja yang produktif.
- Jaga Agar Tetap Singkat dan Padat: Acara kantor pasca-libur sebaiknya tidak bertele-tele. Fokus pada tujuan utama: rasa syukur, membangun kembali koneksi, dan menyambut tahun baru dengan energi positif.
